Профіль компанії
GIENI, заснована в 2011 році, є професійною компанією, яка надає проектні, виробничі, автоматизовані та системні рішення для виробників косметики по всьому світу. Від губних помад до пудри, туші для вій до блиску для губ, кремів до підводок для очей і лаків для нігтів, Gieni пропонує гнучкі рішення для процедур формування, підготовки матеріалу, нагрівання, наповнення, охолодження, ущільнення, пакування та маркування.
Продукція Gieni має сертифікати CE та 12 патентів завдяки модульній системі та налаштуванню обладнання, сильній дослідницькій здатності та гарній якості. Також налагоджені довгострокові партнерські відносини з відомими світовими брендами, такими як L'Oreal, INTERCOS, JALA, GREEN LEAF. Продукти та послуги Gieni охоплюють понад 50 країн, головним чином у США, Німеччині, Італії, Швейцарії, Аргентині, Бразилії, Австралії, Таїланді та Індонезії.
Супер якість — наше основне правило, практика — наше керівництво, а постійне вдосконалення — наша віра. Ми готові працювати з вами, щоб зменшити ваші витрати, заощадити вашу працю, підвищити вашу ефективність, а також вловити новітню моду та завоювати ваш ринок!
Команда Гієнікос
Кожен керівник компанії вважає, що корпоративна культура є дуже важливою для компанії. GIENI завжди думає про те, яка ми компанія і скільки ми можемо отримати в нашій компанії? Було недостатньо, якщо ми просто компанія, яка обслуговує лише наших клієнтів. Нам потрібно встановити щирий зв’язок не лише з нашими клієнтами, але й із персоналом нашої компанії. Це означає, що GIENI схожа на велику родину, ми всі брати і сестри.
День народження
День Народження посилить згуртованість колективу компанії, сприятиме побудові корпоративної культури, дозволить кожному відчути тепло родини. День народження ми завжди святкуємо разом.
спілкування
Ми будемо сидіти разом і спілкуватися один з одним. Розповідав про те, що тобі подобається в сучасній культурі? Що тобі не подобається? Чи це взагалі має значення? Повідомляйте наші цінності та культуру чітко та постійно, як всередині, так і ззовні. Ми повинні розуміти нашу культуру і чому вона важлива. Винагороджуйте працівників, які просувають нашу культуру, і будьте відкритими та чесними з тими, хто цього не робить.
Діяльність компанії
Протягом цього року наша компанія організувала низку заходів на свіжому повітрі, щоб зробити життя наших співробітників яскравішим, а також зміцнити дружбу між персоналом.
Щорічна зустріч
Нагородіть видатних співробітників і підсумуйте наші щорічні досягнення та недоліки. Святкуйте разом наше свято Весни.
Історія компанії
