Профіль компанії
GIENI, заснована у 2011 році, – це професійна компанія, що надає послуги з проектування, виробництва, автоматизації та системних рішень для виробників косметики по всьому світу. Від губних помад до пудр, від туші до блисків для губ, від кремів до підводок для очей та лаків для нігтів, Gieni пропонує гнучкі рішення для процедур формування, підготовки матеріалів, нагрівання, наповнення, охолодження, пресування, пакування та маркування.
Завдяки модульності та налаштуванню обладнання, потужним дослідницьким можливостям та високій якості, продукція Gieni має сертифікати CE та 12 патентів. Також були встановлені довгострокові партнерські відносини зі всесвітньо відомими брендами, такими як L'Oreal, INTERCOS, JALA та GREEN LEAF. Продукція та послуги Gieni охоплюють понад 50 країн, головним чином у США, Німеччині, Італії, Швейцарії, Аргентині, Бразилії, Австралії, Таїланді та Індонезії.
Суперякість – наше основне правило, практика – наше керівництво, а постійне вдосконалення – наша віра. Ми готові співпрацювати з вами, щоб зменшити ваші витрати, заощадити вашу працю, підвищити вашу ефективність, бути в курсі останніх модних тенденцій та завоювати ваш ринок!
Команда Гієнікос
Кожен керівник компанії вважає, що корпоративна культура дуже важлива для компанії. GIENI завжди думає про те, яка ми компанія і скільки ми можемо отримати від нашої діяльності? Недостатньо бути просто компанією, яка обслуговує лише наших клієнтів. Нам потрібно встановити щирий зв'язок не лише з нашими клієнтами, а й зі співробітниками нашої компанії. Це означає, що GIENI — це як велика родина, ми всі брати і сестри.
День народження
День народження зміцнить згуртованість команди компанії, сприятиме побудові корпоративної культури, дозволить кожному відчути тепло родини. Ми завжди святкуємо день народження разом.
Зв'язок
Ми проведемо час разом і поспілкуємося одне з одним. Розповімо, що вам подобається в поточній культурі? Що вам не подобається? Чи це взагалі має значення? Чітко та постійно доносити наші цінності та культуру, як внутрішньо, так і зовнішньо. Ми повинні розуміти нашу культуру та чому вона важлива. Заохочуйте співробітників, які просувають нашу культуру, і будьте відкритими та чесними з тими, хто цього не робить.
Діяльність компанії
Протягом цього року наша компанія організувала низку заходів на свіжому повітрі, щоб зробити життя наших співробітників яскравішим, а також зміцнити дружні стосунки між ними.
Щорічні збори
Нагородіть видатних співробітників та підсумуйте наші щорічні досягнення та недоліки. Святкуйте разом наше майбутнє Весняне свято.
Історія компанії
